SIPERKASA
Bersama Kita Majukan Perusahaan demi Kesejahteraan Anggota
Skip to content
  • Home
  • Pengurus
  • AD/ART
  • PKB
  • Regulasi
  • Formulir
    • 1. Pendaftaran Anggota SP
    • 2. Pengunduran Diri Anggota SP
    • 3. Pendaftaran Point to Point
    • 4. Pengunduran Diri Point to Point
    • 5. Pendaftaran KOKARASA
    • 6. Form Pembelian Barang JD.ID
    • 7. Permohonan Tiket Konsesi
  • Rakernas
  • MUNAS VI
    • 1. Agenda Acara
    • 2. Tata Tertib
    • 3. Pimpinan Sidang
    • 4. LPJ 2012-2016
    • 5. Perubahan AD/ART
    • 6. Aturan Organisasi
    • 7. Program Kerja Pokok
    • 8. Pelaksanaan MUSCAB
    • 9. Tata Cara Pil Ketum/Sekjend
    • 9.10. Calon Ketum & Sekjend
    • 9.11. Ketum & Sekjend Terpilih
    • 9.12. Rekomendasi MUNAS VI
  • GALLERY
  • Materi
    • 1. Pengertian, Fungsi dan Manfaat Serikat Pekerja
    • 2. PKWT / Karyawan Kontrak, UU No. 13  dan Kepmenaker 100 Tahun 2004
    • 3. Hak-hak Pekerja Outsourcing (Alih Daya)

GALLERY

 


Rakernas 2016

Perundingan PKB. LBJ 21-24Nov2016

Munas VI 10April2017

Rakernas XV 14-16Nopember2017

Leadership Training & Exchange in Asia Program for Young Unionsts, Seoul, 13 July 2019
  • February 2021
    M T W T F S S
    « Mar    
    1234567
    891011121314
    15161718192021
    22232425262728
  • Usulan/ Keluhan/ Suara Anda

  • Laporan Keuangan

  • SUARA ANDA

    **** START ****

    Terjadinya Case mogok yg berulang kali Nanti di Rakernas kita usulkan jika ada karyawan baru agreenya hrs detail spy tdk selalu berulang case mogok lagi Mrk boleh menuntut Hak tapi kita sbg karyawan GP juga punya Hak menjaga keterlangsungan GP
    --Gandu/SUB--

    ---------------

    Prihatin juga karyawan mogok tapi GP tdk bisa berbuat apa" Makanya GP sendiri harus berbenah & salah satunya mencetak sdm melalui GLC masing" cab spy menghasilkan sdm yg berkwalitas serta bisa menambah pendapatan GP
    --Gandu/SUB--

    ---------------

    Terus dengan mengirim bantek ke cengkareng biaya yg timbul dibeban pada siapa.....dan biaya yg kemaren aja ngirim bantek sudah berapa yg habis....ini harus diusut siapa yg harus bertanggung jawab.....kalau dikirim terus2an nggk ada yg di pinalti ke enakan GDPS.
    --Verie/PDG--

    ---------------

    Berserikat bukanlah untuk hitung2an apa yang kita dapat secara personal. Tapi bagaimana kita bersolidaritas sesama karyawan, baik back office maupun operasional yang mendapat permasalahan hubungan industrial. Bisa jadi suatu saat kita yg mendapat masalah tsb dan kita butuh support dari serikat.
    So... yuuk gabung dengan SIPERKASA.
    TOGETHER..STRONGER..
    AS//KPS.

    --END--
  • Ketum Ungkapkan Kesewenangan DZGA Ari Askhara

    https://www.siperkasa.org/wp-content/uploads/2019/12/Pegawai-Gapura-Angkasa-Ceritakan-Kesewenang-wenangan-Ari-Askhara-Sebagai-Dirut-Garuda.mp4
  • MayDay Siperkasa di Toronto Canada

    https://www.youtube.com/watch?v=ExCYw1emmw0
  • Siperkasa in Airport Worker United Seminar

    https://www.youtube.com/watch?v=k8Un53a1RUA
  • Press Release Tuntut DZ Agus Priyanto Mundur

    https://www.youtube.com/watch?v=dizdWHgK108&amp
  • Categories

    • Info Ketenaga Kerjaan (6)
    • Info lainnya (11)
    • Info Siperkasa (117)
    • popular (29)
    • Safety Security Service (3)
  • Tanya Jawab seputar Serikat Pekerja:

    1. Pengertian, Fungsi dan Manfaat Serikat Pekerja
    2. PKWT / Karyawan Kontrak, UU No. 13  dan Kepmenaker 100 Tahun 2004
    3. Hak-hak Pekerja Outsourcing (Alih Daya)

  • Advertisement

  • Sekretariat SIPERKASA

    Gedung DAPENRA lt. 3
    Jl. Angkasa Blok B-12 Kav. 8
    Kota Baru Bandar Kemayoran
    Jakarta 10610
    www.siperkasa.org
    email: pusat@siperkasa.org, redaksi@siperkasa.org

SIPERKASA
Proudly powered by wordpress.